In der ersten Phase der „inneren“ Analyse beziehen wir in ganzheitlicher Betrachtung alles systemisch ein, was Auswirkungen auf Ihren Prozess hat und sich mit Ihrer beruflichen Veränderung ändern kann oder muß: wo stehen Sie aktuell in Ihrer derzeitigen beruflichen Aufgabe, was ist daran stimmig – was stimmt nicht oder nicht mehr und fühlt sich nicht mehr richtig an. Wie steht es um ihre körperliche und mentale Belastbarkeit, wie passend sind Ihre aktuellen, individuellen Lebensumstände und -führung, welche ökonomische Rahmenbedingungen sind vorhanden, welche Ideen und Wünsche, Bedürfnisse und Ängste haben Sie in Bezug auf eine berufliche Veränderung, welche Rolle spielen Ihr Alter und betroffene Dritte. Wir finden über Fragestellungen und kreative Ansätze zu einem konkreten, für Sie erstrebenswerten beruflichen Ziel.

Im nächsten Schritt gleichen wir Ihr Ziel – quasi rückwärts – ab mit den aktuellen Rahmenparametern und erarbeiten Möglichkeiten der Umsetzung. Welche Schritte können und wollen Sie in welcher Zeitschiene gehen. Was bedarf der Anpassung bzw. welche zusätzlichen Ressourcen und Rahmenbedingungen sind nötig, damit Sie Ihren Weg gehen können. Welche „unerkannten“ Möglichkeiten stehen Ihnen dafür schon zu Verfügung, die sie vielleicht noch gar nicht auf dem Schirm haben – welche Aspekte müssen erst noch realisiert werden. Dafür finden wir Mittel und Wege.